@bernilein,
es wurde eine sachliche Frage gestellt und entweder gibt meinen seinen Senf dazu oder läßt es. Verstehe deine Beiträge nicht wirklich, muss man wahrscheinlich auch nicht, wenn man sich auf einer andereren Ebene sich bewegt.
@tlt,
als erstes kannst du dich darüber freuen, das du zu einem VG eingeladen wurden bist, weil dann hast du schon mal die größte Hürde beim Bewerbungs-/Einstellungsverfahren gemeistert. Bei der Vielzahl von Berwerbungen sind die Bewerber, die zum VG eingeladen wurden sind, auf jeden Fall fachlich für die Stelle geeignet.
Beim VG geht es "nur" noch darum, ob der Bewerber auch real das hält, was seine Bewerbungsmappe versprochen hat, ob die Chemie zwischen dem AG und dem Bewerber paßt. Wie der Bewerber halt als Mensch ist und ob dieser ins Team paßt.
Die Wahl des Outfits hängt natürlich auch vom AG ab. Ist es eher ein konservativer AG oder z.B. ein flippiges junges moderne Unternehmen, wo der Chef selber in Jeanshose und TSchirt rumläuft.
Tendenziell aber eher eine Spur eleganter gekleidet.
Als Reiseleiter repräsentatieren Sie auch später Ihren AG, da ist es eigentlich ganz normal, das bei Mitarbeitern, die mit überregionalen "Kunden" in welcher Form auch immer zu tun haben, Hochdeutsch sprechen.
Lapis, sehe darin überhaupt nichts verwerfliches, es gibt für jeden Beruf gewisse Kriterien und wer sich mit diesen nicht anfreunden kann oder will, da würde ich dann nur sagen, Augen auf bei der Berufswahl.