@vader70 sagte:
...die einzige mögliche Konsequenz ist die Verbringung in einer 14-tägigen Quarantäne auf Deine Kosten, sprich ohne Lohnfortzahlung. Habe aber auch schon von einigen Arbeitgebern gehört, die sogar ein Reiseverbot in Risikoländer ausgesprochen haben. Auf die Urlaubsplanung hat der Arbeitgeber keinerlei Einfluss, das ist reine Privatsache. Selbst mit Reisewarnung durch das AA steht es jedem Arbeitnehmer frei zu dorthin zu fahren. Ein Reiseverbot durch den Arbeitgeber vestößt gegen das Presönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers.
da hast du recht mit dem was du schreibst.
gibt nach meinen infos sogar noch mehr möglichkeiten...was wenn und überhaupt...
a) Quarantäne auf deine Kosten ohne Lohn
weiteren Urlaub nehmen müssen...
C) Minusstunden schieben und irgendwann nacharbeiten...
ich weiß gehört nicht zu ägypten aber nur als info....