Hallo zusammen,
vielen Dank für eure Antworten.
Mein Mann müßte auf jeden Fall noch krankgeschrieben sein zum Zeitpunkt des Reiseantritts, denn bei seiner Arbeitsaufnahme muss er auf jeden Fall eine
Wiedereingliederung machen. Und bevor er nicht die volle tägliche Arbeitszeit
erreicht hat bekommt er von der Firma nicht einen Tag Urlaub.
Ich weiß nicht, ob dies gesetzlich so geregelt ist, oder nur in der Firma meine Mannes so ist. Aber ich denke eher dass dies allgemein so ist.
LG
Ria