• Ahotep
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    Administrator Zielexperte/in für: Nilkreuzfahrten Nil-Region
    geschrieben 1538647077403

    Ich glaube so langsam, wir werden hier veräppelt:blush:

    Schenke Freude und kaufe Schulsachen oder Schuluniformen. Die gibt es vor Ort sehr günstig auf den Märkten.

  • Türkeifliegende
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    geschrieben 1538649768772 , zuletzt editiert von Türkeifliegende

    Vielleicht wurden die verschenkten Bälle und Anderes ja auf dem Markt dort gekauft?:relaxed:

  • HC-Mitglied2650475
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    geschrieben 1538653602964

    @tuerkeifliegende sagte:

    Vielleicht wurden die verschenkten Bälle und Anderes ja auf dem Markt dort gekauft?:relaxed:

    Made in Germany

    im Urlaub schaue ich nicht auf s Geld

  • Türkeifliegende
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    geschrieben 1538657342970

    solange es Dein Geld ist, von mir aus.:disappointed_relieved:

  • HC-Mitglied2650475
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    geschrieben 1538665172117

    @tuerkeifliegende sagte:

    solange es Dein Geld ist, von mir aus.:disappointed_relieved:

    Ich gebe gern mit warmer Hand

  • HC-Mitglied985931
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    geschrieben 1538669637659

    Das wissen wir inzwischen alle und bist Du wohl auch nicht der/die Einzige. Andere halten es vielleicht nur ein wenig angemessener?

  • Fotomann
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    geschrieben 1538681867343

    @suene54 sagte:

    So gebe ich bei 2 Wochen Ferien für die Zimmerreinigung am zweiten Tag 5 € in Pfund, und später je nach Leistung in gewissen Abständen ungefähr weitere 10 €, sowie Schweizer Schokolade. Wird aber nicht sauber geputzt, gibt es nichts mehr. Sauberkeit ist mir z.B. wichtiger

    Ein Trinkgeld-Vorschuss für Roomboys, Kellner usw. ist nicht empfehlenswert.

    Grund : Die Angestellten kommen nicht aus Hurghada, sondern aus Luxor und anderen Orten. Sie arbeiten mehrere Wochen durch und haben dann 1 Woche frei und fahren zur ihrer Familie. Man weiss nicht, wann der Wechsel ist. Wenn man Pech hat, gibt man für 2 Mal putzen 5€ und muss dem Nachfolger dann auch wieder was geben (oder man begnügt sich mit einem lieblos geputzen Zimmer) Zudem steigern viele kleine zeitlich verteilte Belohnungen eher die Motivation. Klar könnte man die Wechselzeiten nachfragen für Roomboy, Poolboy, Kellner usw. Allerdings ist es im Urlaub nicht meine Aufgabe mich mit dem Schichtplan des Hotels auseinanderzusetzen.

  • HC-Mitglied2650475
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    geschrieben 1538711573061

    @fotomann sagte:

    Ein Trinkgeld-Vorschuss für Roomboys, Kellner usw. ist nicht empfehlenswert.

    Grund : Die Angestellten kommen nicht aus Hurghada, sondern aus Luxor und anderen Orten. Sie arbeiten mehrere Wochen durch und haben dann 1 Woche frei und fahren zur ihrer Familie. Man weiss nicht, wann der Wechsel ist. Wenn man Pech hat, gibt man für 2 Mal putzen 5€ und muss dem Nachfolger dann auch wieder was geben (oder man begnügt sich mit einem lieblos geputzen Zimmer) Zudem steigern viele kleine zeitlich verteilte Belohnungen eher die Motivation. Klar könnte man die Wechselzeiten nachfragen für Roomboy, Poolboy, Kellner usw. Allerdings ist es im Urlaub nicht meine Aufgabe mich mit dem Schichtplan des Hotels auseinanderzusetzen.

    @fotomann

    Die Zustaendigkeit fuer die Motivation von Mitarbeitern in Hotels ist klar definiert

    Der General Manager und seine Subalternen

    Bei Missstaenden sollte ein Hinweis auf diesen Sachverhalt genuegen

  • See-star
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    geschrieben 1538719881944

    Guten Morgen,

    ich dachte die meisten Angestellten kommen aus Qena und viele an der Reception und Back-Office aus Alexandria ( sieht man an dessen mediterranen Aussehen )

    und ich glaube auch nich dass die Kellner und Room-Boys die Trinkgelder für sich alleine behalten dürfen ( die Kollegen und vor allem die Chefs wären ja eifersüchtig ! )

  • HC-Mitglied2650475
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    geschrieben 1538720665691

    @see-star sagte:

    Guten Morgen,

    ich dachte die meisten Angestellten kommen aus Qena und viele an der Reception und Back-Office aus Alexandria ( sieht man an dessen mediterranen Aussehen )

    und ich glaube auch nich dass die Kellner und Room-Boys die Trinkgelder für sich alleine behalten dürfen ( die Kollegen und vor allem die Chefs wären ja eifersüchtig ! )

    Der General Manager regelt das ueber das Lohnniveau

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