Nebenkosten bei Hotels

Nur als Beispiel für eine Frühstückskalkulation....es ist nicht ja nicht nur der Materialwert; es müssen die Personalkosten, Teller, Tassen, Bestecke, Gebäude, Nebenkosten usw. finanziert werden und das kann ganz schön teuer werden. Lasst Euch mal ein Angebot für ein Catering erstellen, da wird einem schwindelig, wenn die Kosten alle einzeln aufgelistet werden.

Eigentlich ist es doch ganz einfach...wenn ich diese Dienstleistung nicht nutzen will, weil sie mir als zu teuer erscheint, dann lasse ich es; da ich diese Wahlmöglichkeit habe, frage ich mich, weshalb ich mich dann aufregen soll.

LG

Andrea

ich weiß gar nicht, warum hier so viele die total überteuerten Frühstückspreise von bestimmten Hotelketten so in Schutz nehmen.

So wird bei Best Western zum Beispiel das Frühstück in ein und dem selben Hotel in gleicher Qualität an verschiedenen Daten zu 14€ oder zu 4,80€ angeboten.....

und was die Spesensätze betrifft... ich mache da wohl etwas falsch, wenn ich bei ca 170 Übernachtungen jährlich nicht freundlich lächelnd 20€ für ein Frühstück ausgeben will...

soooo, jetzt erwarte ich freundlich lächelnd die Schelte der Gutverdienenden (jeden Tag für 20€ frühstücken auf Dienstreisen), kostenverstehern und Genießer....

Der Neidhansel hat also noch immer keinen besser bezahlten Job... 

Schlüsseldienst, ick hör' Dir trapsen... 

Wolf, die Loesung fuer dein Problem ist doch ganz einfach. Buche doch deine Hotels inklusive Fruehstueck, dann kostet dich dieses (in D) nur noch Euro 4,80. Da ist es dann voellig gleichgueltig welchen Fantasiepreis das Hotel dafuer verlangt.

Rene - ich geh mal nicht davon aus, daß @Wolf seine Hotels selber bucht, sondern die von der Firma so vorgebucht werden....und normalerweise ist es üblich, daß die Firmen ja Vertragshotels haben, mit denen sie vorab schon fixe Preise vereinbart haben - diese können - vermutlich je nach Kette und Standard - mal mit oder mal ohne Frühstück sein....und er hat wohl keinen eigenen Einfluß darauf - hab ich recht, @Wolf?

Sorry, aber bei uns kriegt es auch die 20-jährige Sekretärin hin, die Frühstückspreise entsprechend "auszuhandeln"...

...und ganz offensichtlich bucht @Wolf selbst die Hotels.

@Wolf521027 sagte:

...ich buche ein Zimmer zu einem angebotenen Preis, und ich erwarte, dass die Zusatzleistungen dazu im Verhältnis stehen...

Malini:

Sorry, aber bei uns kriegt es auch die 20-jährige Sekretärin hin, die Frühstückspreise entsprechend "auszuhandeln"...

Es geht nicht ums aushandeln, sondern darum, was die Firma für die Mitarbeiter vorsieht....ich brauch mich in meiner Branche nur nach links+rechts umzuschauen, da gibts Arbeitgeber, die grundsätzlich die Zimmer ohne Frühstück für die Mitarbeiter buchen und andere Firmen, die das Frühstück überall mit eingeschlossen haben.....

In dem Fall hätte der Wolf aber den falschen Adressaten gewählt und sollte entweder bei seinem Arbeitgeber nachverhandeln, oder seine Erwartungshaltun mal nachjustieren!

Hat er eigentlich schon selbst erkannt, nur will er einfach nicht verstehen, daß er es weder von dem einen, noch dem anderen einfach so zugeschoben bekommt, denn

@'Wolf521027' sagte:

...dass der Gesetzgeber mal nachbessern muss und auch mein Arbeitgeber...

wenn der tägliche Spesensatz nicht mal fürdas Frühstück reichen soll, dann stimmt doch was nicht.

Manche Hotels (auch Best Western macnchmal) bieten ein Super Frühstück an für 4,80 €. Wie die das machen, weiss ich nicht, aber es geht...

Deshalb wieder hole ich nochmal meine Frage von Seite 4

@doc3366 sagte:

Wer zwingt Dich, die in Deinen Augen überteuerten Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen?

und ergänze um, die Feststellung, daß keine Ahnung wie, aber trotzdem etwas erwarten sehr selten Hand in Hand gehen und auch nicht von einer gesunden Grundeinstellung zeugen. Analog könnte der Arbeitgeber dann argumentieren, "ach weißte was Wolf, wenn Du schon 170 Übernachtungen im Jahr auf meine Kosten hast, kann ich doch eigentlich die Hälfte Deiner Warmmiete von Deinem Gehalt abziehen!"

Jau, genauso weltfremd, aber was soll`s...

@Palme30,

ja, und? 

Ggf. spreche ich doch mit meinem Chef und beschwere mich nicht alle 3 oder 4 Monate auf HC, dass andere "Gutverdiener" sind...