Die Regel ist es mit Sicherheit nicht. Klar gibts diesbezüglich aber auch Ausnahmen. Jeder, der trotz gebuchtem Urlaub eingestellt wird, hat ausser seiner Qualifikation aber auch noch ein Quäntchen Glück gehabt.
Trotzdem sollte man nicht von vornherein damit rechnen, nen Job zu bekommen, wenn man schon Urlaub gebucht hat.
LG
Hallo caribiangirl!
Das stimmt, was Du sagst.
Umso erstaunter war ich ja, dass ich trotz des gebuchten Urlaubs den Job bekam.
Das war eigentlich das erste Bewerbungsgespräch, wo ich dachte, das kannste vergessen, die nehmen dich eh nicht.
Also ich als Chef hätte gedacht: Was ist ihr wichtiger, ein Job oder der Urlaub?
Ich freu mich jedenfalls tierisch, dass es mit dem Job UND mit dem Urlaub geklappt hat.
Bei mir wäre es ein Problem gewesen, glaube ich. Ich weis jetzt, dass es in dem Job in dem ich jetzt arbeiten gewisse Sperrfristen gibt wo absolut keiner Urlaub nehmen kann. Kommt also immer auf den Job und die Firma drauf an.
Und nun: Habe ich nach 3 Monaten bereits Urlaubsanspruch und werde also trotzdem noch zu meinem ersehnten Urlaub kommen! 
Ich habe im Febr. angefangen und erst damit gerechnet, mitte August Urlaub zu bekommen. Nun fliege ich übermorgen. Echt super.
@ Pedi
Wie du schon selbst geschrieben hast, du kannst nach deinem Urlaub anfangen.
D.h. der Arbeitgeber bezahlt dich ja auch erst nach deinem Urlaub, hat also vorher keine Kosten durch deine Einstellung.
Zweitens kann sich das Unternehmen wohl leisten, deinen zukünftigen Arbeitsplatz noch bis nach deinem Urlaub nicht besetzt zu haben.
Würden die jetzt sofort ganz dringend wenn brauchen, dann hätten Sie sich für den nächstbesten nach dir entschieden, der aber im gegensatz zu dir sofrt hätte können.
Ups! Scheint als wäre etwas schief gelaufen!