Hallo hip,
nach meinen Erfahrungen ist es natürlich wichtig, daß man was weiß, aber Äußerlichkeiten spielen eine überragende Rolle. Nicht unbedingt jetzt hier bei diesem schriftlichen Eignungstest. Aber bei Vorstellungsgesprächen später dann im Berufsleben ist es überaus wichtig, daß man adrett angezogen dort erscheint, nicht underdresses, aber auch nicht overdressed. Die Schuhe stehen im Blickpunkt. Auch auf die Frisur sollte man achten.
Auf die Einhaltung allgemeiner Benimmregeln wird sehr geachtet.
Daß man sich nicht hinsetzt, bevor der Einlader sitzt, daß man gerade sitzt, daß man den Gesprächspartnern beim Gespräch in die Augen sieht etc, etc. Alles solche Dinge, die heute leider keine Selbstverständlichkeiten mehr sind.
Personalberater behaupten, daß das äußere Erscheinungsbild, die Sprache und der Benimm bis zu 80% in die abschließende Bewertung durch den AG eingehen. Fehlende Fachkenntnisse können nach der Einstellung wesentlich leichter vermittelt und ausgeglichen werden als Defizite in der persönlichen Darstellung.
Ich weiß nicht, wie Du es siehst, es würde mich interessieren.
Gruß salvamor