Die Meinungen, daß es in Bulgarien viel unfreundliches Servicepersonal gibt, kann ich voll und ganz verstehen. In Bulgarien muß man noch lernen, sich an den Kunden zu orientieren.
Gründe? In erster Linie die Bezahlung. Diesen Sommer gibt es in Varna keine Stellen mit Bezahlung über 300 Lewa. Wenn man sie denn kriegt! Mein Stiefbruder ist Student in Varna und arbeitet in den Sommermonaten immer im Tourismus, in Sveti Konstantin oder am Goldstrand. Schon letztes Jahr war es so, daß er gezwungen war, jeden Monat eine neue Stelle zu suchen, weil man ihm entweder nicht oder nicht in voller Höhe seinen Lohn gezahlt hat. Hinzu kommt, daß die Arbeitgeber das Personal nicht schulen. Woher sollen die Arbeitnehmer also die Motivation hernehmen?