Haben die Deutschen zu viel Urlaub?

@Helmut & Ulla

Das ist zwar richtig, aber man sollte es zur Vermeidung eines Missverständisses etwas präzisieren.

Das Bundesurlaubsgesetz besagt, dass der gesetzliche Mindesturlaub ausgehend von einer Sechs-Tage-Woche 24 Werktage beträgt, d.h. gesetzlich stehen dem Arbeitnehmer mindestens vier Wochen Erholungsurlaub zu.

Bei einer heutzutage üblichen Fünf-Tage-Woche ergeben sich für vier Wochen 20 freie Arbeitstage.

Die Verdeutlichung liegt in der Bestimmung, dass der Arbeitnehmer mindestens 4 Wochen Urlaub hat. Bei einer 6-WERK-Tage-Woche, aber auch bei einer 5-ARBEITS-Tage-Woche - es bleibt bei vier Wochen und vier Wochen sind das Minimum.

Durch Deinen Satz: "Bei einer 5-Tage-Woche gelten lediglich 20 Tage" könnte ein Missverständnis entstehen. Es gelten nicht "lediglich" 20 Tage, sondern es verbleibt bei dem Mindesurlaub von vier Wochen.

 So isses

@maran-08:

dem kann ich mich so auch anschliessen - es kann zu Mißverständnissen führen .

Hier das Burlg:

§ 3 Dauer des Urlaubs

(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.

(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

Wichtig ist der Absatz 2 ! - Also 24 Werkktage inklusive Samstage - macht 4 Wochen.

Für jeden der nur von Montags bis Freitags regelmäßig arbeitet gibt das Bundesurlaubsgesetz somit nur 20 Tage Urlaub her...so isses nun mal.

 Damit es mal ganz klar ist :

Nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt der bezahlte Erholungsurlaub mindestens 24 Werktage pro Kalenderjahr (6-Tage-Woche). Ist mit dem Arbeitnehmer eine 5-Tage-Woche vereinbart, beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch umgerechnet zwanzig Arbeitstage (bei 4-Tage-Woche: 16, bei 3-Tage-Woche: 12, bei 2-Tage-Woche: 8, bei 1-Tage-Woche: 4 Arbeitstage). Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch ist zwingend und darf vertraglich nicht unterschritten werden. Mehr kann natürlich jederzeit mit dem Arbeitnehmer vereinbart werden. Vielfach sehen auch Betriebsvereinbarungen oder einschlägige Tarifverträge einen höheren Urlaubsanspruch vor. Dadurch ergeben sich auch in Teilzeit als Mindesturlaub 4 Wochen.

Lg

Genau Modiho:

bei einer 5-Tage Woche gelten 20 Arbeitstage Mindesturlaub

Wer arbeitet hier eigentlich in einer 6-Tage-Woche ???

Na ja, jetzt dürfte es ja jedem klar sein, jetzt haben wir es ja mehrfach an die Wand gepostet.

@Helmut & Ulla sagte:

Wer arbeitet hier eigentlich in einer 6-Tage-Woche ???

Apotheken, Krankenhäuser, manche Ärzte, Piloten haben sogar eine 7-Tage-Woche, daher haben sie auch 42 Tage Urlaub im Jahr (durch Tarifvertrag) usw.

...nein, eine 7-Tage-Woche haben sie nicht, sie arbeiten lediglich mal mehr als eine Woche durch, haben dann aber entsprechend freie Tage...

zum relativieren: Wer hat ein 320Tage-Jahr? abzüglich meiner Zeit bei HC!