@salamander1 sagte:
Kann er sich nicht für die Urlaubszeit gesund und nach dem Urlaub neu krank schreiben lassen? Oder geht das aus rechtlichen Gründen nicht????
Nette Idee!!
Als Chef würd ich ihm einen pfeifen, ganz ehrlich.
Im Urlaub ist er gesund, das heisst Chef darf volles Gehalt zahlen, obwohl er ihn seit Wochen nicht gesehen hat??
Und nach dem Urlaub ist er dann wieder krank!!!
Das muss ja ein toller Chef sein, der sowas mitmacht.
Da ich beruflich auf der Arbeitgeberseite stehe weiss ich das der Arbeitgeber wenig Chancen hat gegen den Urlaub zu stimmen,vorausgesetzt die Krankenkasse spielt mit.Und das ist hier ja gegeben.
Wir hatten in der Firma für die ich arbeite schon zig solcher Fälle.
Zumindest ist es ja so das der Arbeitnehmer sowieso noch Urlaubsanspruch hat.Da der "Kranke" sich für seinen Urlaub gesund schreiben lässt halte ich für eine gute Lösung,denn somit nimmt er ja Urlaub,der würde ihm irgendwann sowieso zustehen.
Das Kollegen das nicht gut finden ist verständlich. Wichtig ist die Erlaubnis der KK.
Ups! Scheint als wäre etwas schief gelaufen!