Arbeigeber streicht Urlaub eine woche vor abflug

@PatrickuAnja sagte:

hallo ihr,

ich habe ein megaproblem

wir haben ab 11.11 zwie wochen mexico für knapp 4000 euro gebucht. der urlaub war seit märz(!) eingetragen. da ich neu in der firma war, wollte ich wissen wie es mit urlaubsscheinen aussieht. da wir nur eine kleine gruppe sind, hieß es wir brauchen keine, wir regeln das selbst unter uns, nur eintragen. wenn keine ückantwort kommt gehts in ordnung.

Das ist aber von den Mitarbeitern auch gemein find ich. Vielleicht habens die eh alle gewusst das das anders läuft als sie dir gesagt haben.

zum dritten mal ist der Urlaub verschoben worden?

Ich bin der Meinung, das uns vom threaderöffner wichtige Informationen vorenthalten werden, und es stimmt wohl auch, das es in die Richtung "Grauzone" von Beschäftigungsverhältnissen geht. Deswegen ist jeder Beitrag in Bezug auf Gewerkschaft, Rechtsschutzversicherung, Arbeitsgerichte, fiese Kollegen etc. wahrcheinlich total überflüssig. Hier kann man m.M. nach nicht helfen.

Gruss Gabriela

Sorry, aber einmal mehr habe ich das Gefühl, das der Thread-Eröffner uns einige Informationen vorenthält!?

welche wichtigen Informationen vorenthalten?

@ carstenW.

also deine letzte Frage verwundert mich sehr: stellst du doch ein paar Minuten vorher selbst die Frage, warum der Urlaub schon das 3. Mal verschoben worden ist.

Die Fragen nach Informationen sind wohl erlaubt, da über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen die geschilderte Situation ganz einfach zu beantworten war und von den Beiträgen auch geleiestet wurden.

Ist er aber in einem davon abweichenden "rechtlosen" Raum auf Grund seines Arbeitsvertrages kann man ihm nicht helfen.

Gruss Gabriela

@gabriela maier

was verwundert Dich? Bringst Du das 3. mal verschoben mit anderen Informationen zusätzlich in Verbindung? Was meinst Du?

@ carstenW.

ja ganz genau. Und das ist nur eine von vielen offenen Fragen. Sollte er aber in einem Haifischbecken baden: da gelten unsere Gesetze nicht, da gelten ganz andere Gesetze ! Wenn er sich nicht öffnen kann oder will, müsste man das Thema beenden.

Gruss Gabriela

ahhh verstehe was Du meinst. Naja vieleicht äußert sich der Threaderöffner hierzu nochmal.

@bernhard707 sagte:

Das Arbeitsgericht und eine Auseinandersetzung würde ich bei einem erst in diesem Jahr neu angefangenen Job meiden.

Das Angebot des Arbeitgebers, die Kosten für eine Verschiebung des Urlaubs komplett zu übernehmen, solltest Du annehmen.

Hallo, halte ich auch für die beste gangbare Lösung,

ohne mit dem AG ' Krieg ' zu führen, geht meist nicht gut aus,

einigen ist besser !