Reiserücktritt bei Neuem Job

Weil man froh ist einen guten und auch gutbezahlten Arbeitsplatz zu bekommen?

Der bisherige war wohl nicht so erfreulich?

Wir spekulieren. Der TE wird das dann für sich entscheiden müssen.

Gruß privacy

jo juanito genau so schaut es aus Vielen dank für eure beiträge umbuchen wäre kein problem

Hallo,

ich wurde auf diesen Thread verwiesen und stelle deshalb nun auch

meine Frage:

Angenommen Person A will mit Person B verreisen.

Zwei Monate vor der Reise erfährt Person B, dass sie den

Arbeitsplatz wechseln muss (Sie wird gekündigt)

Dies macht Person B auch.

Im neuen Betrieb kriegt Person B aber keinen Urlaub und

kann nicht antreten.

Da Person A und B aber eine Reiserücktrittsversicherung gebucht

haben in der der Jobwechsel mit inbegriffen ist wollen sie die Reise

stornieren oder umbuchen.

Frage: Trifft die Reiserücktrittsversicherung nur bei Person B in Kraft oder zusammen bei Person A&B ?

@kpexx

wenn du eine versicherung hast und der grund, aus dem einer der personen storniert auch versichert ist, können beide die reise stornieren.

der beitrag für die versicherung richtet sich ja nach dem gesamtpreis der reise.

also ich diese auch versichert.

Mir fällt bei den bsiherigen Postings negativ auf, dass gar nicht nach der gebuchten Versicherung (Versicherer/Tarif) gefragt wird. Die Bedingungen der einzelnen Versicherer unterscheiden sich doch aber deutlich! Wo die eine nur bei Kündigung und Beendigung von Arbeitslosigkeit zahlt, wird die andere auch bei einem freiwilligen Jobwechsel (erst Buchung, dann Bewerbung, Urlaub in der max. 6-monatigen Probezeit) aktiv.

Da dies wohl im Fall des TO nicht zutrifft, muss ein anderer Tipp her. Für eine Umbuchung statt der Stornierung ist es wohl schon zu spät? Der neue AG will wahrscheinlich auch nicht gleich einen Urlaub genehmigen?

Also ich habe auch so ein Problem.

Wie haben eine RRv bei der Hanse Merkur. Wir wollten im August nach Mallorca fliegen. Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und bin jetzt zum 1. Mai fest bei der Firma an die verliehen wurde eingestellt worden. Da wäre ich ja blöd wenn ich nein gesagt hätte

Die Hanse Merkur hat eine Klausel in der steht, dass sie bei Jobwechsel zahlen, wenn der Reisezeitraum in die Probezeit fällt. Die im Reisebüro meinten auch, dass es keine Probleme geben würde. Bin mal gespannt. Die Unterlagen sind in Bearbeitung.

lg

@filzstift

ich drücke dir die daumen.

es dürfte zu klären sein, ob bei dir ein jobwechsel vorliegt.

ich kenne mich zu wenig mit den verträgen der zeitarbeitsfirmen aus.

hattest du vor dem 1. mai einen vertrag mit denen, oder mit der firma, bei der du seit dem 1. mai fest eingestellt bist?

wenn letzteres der fall ist, könnte es mit der definition "jobwechsel" schwierig werden.

ich hoffe aber für dich, dass alles gut geht.

hi,

ich hatte einen unbefristeten "ganz normalen" Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma. Ab Mai habe ich einen unbefristeten Vertrag bei der neuen Firma.

Theoretisch müßte die Versicherung zahlen, sonst dürfte man sich ja gar nicht mehr bewerben ) Beruflich verbessern ist ja immer gut

lg

Hallo...

Ich hab da mal ne frage...Kann man eigentl. auch ne Reiserücktrittsversicherung abschließen wenn man keine Pauschalreise abschließt, also den Flug und das Hotel seperat bucht???

Ich bin da etwas unbedarft freue mich also über Antworten

Lg