Liebe Freunde des Ägyptens ich möchte mal ein Thema aufgreifen
Das liebe Trinkgeld.
Also vergest bitte das Putzpersonal nicht .
Sie verdienen im Monat 200 Pfund und sind auf Trinkgeld angewiesen meist sieht man die fleisigen putzteufel nicht aber sie leisten sehr viel . Also denkt bitte dran eine kleinigkeit zu hinterlegen wen ihr zufrieden seit.
Hallo HerrFaber!
Da hast Du völlig recht. Wir geben den "Putzkolonnen" immer am Anfang des Urlaubs einen kleinen Obulus - die freuen sich sehr darüber und meistens hat das auch Auswirkungen auf den Service während des Urlaubes. 
LG
Barbara
Hallo Herr Faber,
kann mich Babara nur anschließen. Wir geben auch immer am
Anfang unseres Aufenthalt den Zimmermädchen (in Ägypten sind
es wohl immer Männer) ein Trinkgeld.
Als wir letztes Jahr in Ägypten waren haben wir erlebt, wie gründlich
dort täglich gereinigt wurde. Selbst unter den Betten wurde täglich
geputzt. Jede einzelne Brücke wurde auf den Balkon gehängt, und ausgeklopft usw.
In so einem Fall geben wir gerne, denn solch eine Gründlichkeit muß
belohnt werden.
Das Servicepersonal in Ägypten hingegen, hat sich meiner Meinung
nach keinen Fuß bei der Arbeit rausgerissen......
LG
Ria
Auch wir geben zu Anfang immer recht gerne dem Zimmerboy einen entsprechenden Obulus.
Doch sollte man dies, meiner Meinung nach, nicht so sehr übertreiben. Das hat auch schon den Charakter dieser Menschen verdorben. Man möge mal versuchen hochzurechnen. Solch ein Zimmerjunge, der mit Sicherheit viele, viele Stunden arbeitet, verdient sich auf das Jahr gerechnet dumm und dämlich. Mit seinem Einkommen kann er einen ganzen Familienclan aushalten. Die leben dann, für die einheimischen Verhältnisse, in Saus und Braus und haben einen neidvollen "Reichtum".
Das ist leider die Realität.
Auch daran sollte man denken.
MfG
Hans13
Schade, das man das immer wieder sagen muss?? Aber ich denke - zu wenige wissen es überhaupt.
Wenn ihr glaubt, das der Zimmerboy seine evtl. 5 Euro behalten kann habt ihr euch geschnitten.
Alle Trinkgelder kommen in einen großen Topf. Und dann werden sie nach Rangordnung verteilt. Ihr könnt euch sicher vorstellen was so ein Manager dann erhält. 
Kl. Beispiel: von 100 LE bleiben einem Boy oder Kellner max 10 LE, wenn überhaupt.
So sieht die Wirklichkeit aus. Es gibt eine Regelung und das ist gut so. Ich sage nicht das sie gerecht ist.
Auf der anderten Seite würden die Kellner und Reinigungskräfte in sehr kurzer Zeit mehr verdienen als ein Prof. oder Dr..
Was ich absolut nicht richtig finde ist folgendes: Es werden von den Raumpflegern und Kellnern Pauschalen abgezogen - für Dinge die ggf. kaputt gehen.
Das was Hans oben schreibt, ist auch nicht zu verachten!
LG
@ arkadas
Das würde aber im Umkehrschluss bedeuten, dass der Zimmerboy nicht mal die 10 LE bekommen würde, wenn man noch mehr knausern würde und kein Trinkgeld gäbe. Das wäre bei dem Gehalt doch wohl noch bescheidener, oder?
Grüße von Barbara
Was ist denn mit den anderen Angestellten im Hintergrund? Köche, Küchenpersonal, Wächerei, etc.!
Die kriegen dann ja nix!
Daher ist eine Regelung mit dem Topf schon gar nicht so schlecht von der idee her!
Auf Mauritius war es so, dass alles in einen Topf kam, auf einer Karte wurde der Name des Bediensteten oder Bereich geschrieben, welcher besonders positiv aufgefallen war. Am ende des monats wurde dann anhand der Stimmen durch abgegebene Karten das Trinkgeld prozentual verteilt!
Fand ich auch nicht schlecht;-)
@'DickeKatze' sagte:
@ arkadas
Das würde aber im Umkehrschluss bedeuten, dass der Zimmerboy nicht mal die 10 LE bekommen würde, wenn man noch mehr knausern würde und kein Trinkgeld gäbe. Das wäre bei dem Gehalt doch wohl noch bescheidener, oder?
Grüße von Barbara
Es ging mir nicht um - nicht geben - oder geben!
Ich wollte deutlich machen, das die Trinkgelder nicht einfach so behalten werden dürfen. Das denken sehr sehr viele Gäste.
LG
Hallo Arkadas, wieso bist Du Dir da so sicher, dass die alles in einen Topf tun?
Ich glaub das nicht.
LG marie
Und wie sieht`s mit Naturalien aus?
Haben wir zwar noch nie gemacht, wüßte auch auf den Stopp nicht, was ich mitbringen müßte bzw. was gebraucht würde.
LG
Beate
Ups! Scheint als wäre etwas schief gelaufen!